Ricordate il tardo 2022 con il lancio di ChatGPT?
Pareva che entro il 2026 saremmo stati tutti a spasso, soppiantati dall'uso dell'Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro in ogni settore... E invece? ...Eccoci qui: la curva della disoccupazione è piatta.

Lo studio "Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence", pubblicato a marzo 2026 da Maxim Massenkoff e Peter McCrory per Anthropic, analizza l'impatto dell'intelligenza artificiale (IA) sul mercato del lavoro.

L’IA, allo stato attuale, è come una Ferrari parcheggiata in centro a Milano: teoricamente potrebbe fare i 300 all’ora, ma finisce imbottigliata nel traffico delle normative e della privacy, procedendo a passo d’uomo.
La vera nota acida, però, non riguarda i "senior" del mondo del lavoro. La mazzata è per i giovanissimi. L’IA non è il Terminator che entra e ti licenzia; è il buttafuori invisibile che chiude la porta in faccia ai neolaureati.

Con un calo del 14% nelle assunzioni junior, stiamo cucinando a fuoco lento una "Generazione Fantasma": persone che non avranno mai la possibilità di diventare i senior di domani perché l'algoritmo ha già rubato loro la gavetta.

Se vi ho incuriosito, ascoltate il podcast disponibile [cliccando qui]

mentre [qui] è disponibile il link allo studio.

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